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Soluções locais

Práticas de sucesso na capacitação de jovens para o trabalho tiram proveito das particularidades e potencialidades regionais. Conheça quatro iniciativas em São Paulo, Recife e Rio de Janeiro

08/03/2012

08/03/2012



Por Sebastião Aguiar

O número reduzido de empregos em oferta e a dificuldade de iniciar um negócio são iguais para a juventude em todo o país. Por isso, a variedade de soluções para superar esses obstáculos e ajudá-la a encontrar trabalho também precisa ser do tamanho do Brasil. Diversas organizações têm desenvolvido programas para capacitar jovens, e as que têm tido mais sucesso são aquelas que estão atentas às especificidades locais, buscando conciliar demanda e profissionalização, mas investindo também na formação geral das pessoas e na emergência de talentos. 

Tirar proveito das particularidades e potencialidades da região de forma inovadora é o que faz o Programa de Jovens da Reserva da Biosfera do Cinturão Verde de São Paulo. A organização já colocou no ecomercado de trabalho 700 jovens, capacitados em cursos com dois anos de duração nas áreas de produção e manejo agrícola, turismo sustentável, reciclagem artística de materiais e culinária. Ao mesmo tempo, protege-se o meio ambiente, com o estímulo às ações de preservação. 

Em Recife, o Comitê da Cidadania de Casa Forte, bairro de classe média alta, vem atuando em parceria com a ONG Capacitação Solidária, para a profissionalização de prestadores de serviços, como eletricistas, jardineiros, panificadores etc., que atendem às demandas da população local. No Rio de Janeiro, funciona o Iniciativa Jovem, projeto mundial da Shell para formação de empreendedores sustentáveis. Dos 150 candidatos inscritos, 30 foram selecionados e 13 já receberam o Selo Empreendedor Sustentável Shell/Dialog. Entre eles estão o Projeto Cama & Café, de hospedagem caseira, e a agência Biruta Mídias Mirabolantes, de ações originais de propaganda. 

Já na capital paulista, o programa Preparação para o Trabalho, da ONG Ação Comunitária do Brasil, é uma referência em iniciação profissional, em que jovens do ensino médio são estimulados a descobrir e aperfeiçoar seus talentos, com atividades nas áreas de comunicação e expressão, esportes e princípios comerciais e administrativos. Veja a seguir mais detalhes dessas práticas.



Programa de Jovens da Reserva da Biosfera do Cinturão Verdede São Paulo



Desde 1996, a Reserva da Biosfera do Cinturão Verde de São Paulo - extensa área no entorno da capital paulista com remanescentes de Mata Atlântica, e que recebeu este título da Unesco - mantém o Programa de Jovens. A proposta é sócio-ambiental, baseada no pressuposto de que os jovens são as vítimas principais das crises econômicas que acarretam marginalização, falta de perspectivas profissionais e, conseqüentemente, degradação ambiental em decorrência da exploração irregular dos recursos naturais como alternativa de sobrevivência. 

Ao mesmo tempo, está no jovem o potencial multiplicador de uma atitude social e ambientalmente responsável. Assim o programa, cujo projeto-piloto fica na cidade de São Roque, promove cursos eco-profissionalizantes de dois anos de duração, período em que também busca dotar os participantes, entre 15 e 21 anos, de consciência ambiental e cidadã. São quatro oficinas com seis meses de duração cada: produção e manejo agrícola (aprendizado sobre plantas medicinais, hortas e recuperação de áreas degradadas); turismo sustentável, reciclagem artística de materiais e culinária integral. 

Ganham os jovens - pelo aspecto educacional e gerador de renda do programa -, e o meio ambiente, pelo estímulo às ações de conservação da região. Dos 700 que já passaram pelo curso, a metade atua no chamado eco-mercado, organizando passeios, produzindo alimentos integrais ou criando objetos de arte com materiais reciclados.



Cursos profissionalizantes do Comitê da Cidadania da Casa Forte, em Recife (PE)



A vida de Cleide Fernandes Silva Nunes, 22 anos, e Iasmin, sua filha de 1 ano e 2 meses, tem melhorado. Para ficar ainda melhor, ela planeja estudar - o que terá de fazer à noite para conciliar com os horários de trabalho na Panificadora Cidade Jardim, em Recife. 

Cleide é um dos 445 jovens beneficiados até agora pelos cursos profissionalizantes desenvolvidos pelo Comitê da Cidadania da Casa Forte, bairro de classe média alta de Recife, em parceria com o Programa Capacitação Solidária. A parceria formou, além de panificadores, eletricistas, encanadores, zeladores de condomínios, artesãos, manicures e cabeleireiros. O Comitê surgiu em 1993, sob a inspiração do então arcebispo de Recife e Olinda, d. Helder Câmara. 

Casa Forte tem 40 mil habitantes, vive há alguns anos um crescimento populacional vertiginoso e tem no seu entorno seis comunidades caracterizadas como áreas de pobreza urbana, onde predomina uma população de jovens vulneráveis à marginalização, com alto índice de desemprego, violência, alcoolismo, tráfico de drogas e prostituição. 

Cleide chegou à região de Casa Forte vinda de Formoso, no interior pernambucano. Fez em 2003 o curso de Introdução à Panificação, com seis meses de duração, estagiou por dois meses e foi contratada em seguida pela Panificadora Cidade Jardim. "Aprendi muito, tive boas oportunidades, e espero em breve poder dar conta de encomendas de doces e salgados para festas." 



Cama & Café e Biruta Mídias Mirabolantes, projetos do Iniciativa Jovem no Rio de Janeiro (RJ)



Implantado há quatro anos, o Iniciativa Jovem abre inscrições semestrais para projetos de jovens empreendedores no Rio de Janeiro. Os selecionados recebem orientação para desenvolver seu plano de negócios durante seis meses. Os projetos são avaliados por uma banca especializada em negócios e os eleitos recebem o Selo Empreendedor Sustentável - chancela da Shell, financiadora do Iniciativa Jovem, para que os projetos entrem em fase de estruturação e estejam prontos para funcionar em dois anos. 

Com esse apoio, os cariocas Leonardo Rangel, 26, João Vergara, 26, e Carlos Magno, 27 anos, criaram o Cama & Café (www.camaecafe.com.br), um sistema de hospedagem adaptado de modelo inglês, em que o turista fica em casas de família e toma café da manhã com os donos da casa. O negócio, que explora o potencial turístico do Rio de Janeiro, conta hoje com mais de 50 hospedagens, cerca de 70 guias turísticos e 350 jovens empregados em serviços de apoio. 

Já a Biruta Mídias Mirabolantes (www.biruta.net) passou por uma reformulação com o apoio do Iniciativa Jovem. Criada por Rafael Liporace, 24, e Alan James, 29, começou como empresa especializada em mídias aéreas e ampliou o foco para mídias alternativas, como aerodoors, passeatas com faixas, publicidade em balões e outras ações originais. Além de colecionar prêmios, como o Colunistas e o Maxi Mídia 2004, já tem 20 funcionários e estabeleceu a meta de dobrar de tamanho até 2008, segundo Liporace.



Programa Preparação Para o Trabalho, da Ação Comunitária do Brasil, em São Paulo (SP)



Oferecer a jovens como William Rodrigues Fontes, 19 anos, morador no Jardim Vale das Virtudes, em Campo Limpo, bairro violento da Zona Sul de São Paulo, um contato com técnicas e conhecimentos capazes de dar um direcionamento novo à sua vida é o objetivo do Programa Preparação para o Trabalho, desenvolvido pela Ação Comunitária do Brasil com 11 entidades parceiras. A proposta é aumentar a empregabilidade e a inclusão social de jovens com idade entre 15 e 21 anos, que estejam cursando o ensino médio. 

A organização estimula os jovens a permanecerem ou retornarem ao ensino formal para estarem mais bem preparados para enfrentar o mercado de trabalho. 

No curso, de cinco meses de duração, os alunos travam contato com comunicação e expressão, informática, teatro ou esporte, iniciação para o trabalho e práticas comerciais e administrativas. No caso de William, ele sabia o que faz um ator, pela televisão, mas ignorava que por trás de uma boa interpretação existem teorias e técnicas, que se aprendem na escola. 

O programa lhe mostrou a alternativa e ele a está estudando com calma, pois ainda não decidiu se pretende tornar-se ator ou professor de educação física. Os alunos com melhor avaliação no curso são selecionados para estágios em empresas parceiras, como o Playcenter, grande parque de diversões de São Paulo. Os jovens são treinados em todos os setores do parque e têm chances de serem contratados no final do estágio.